Найм на основе ценностей – это очень полезный метод приема на работу сотрудников. Однако он требует выполнения определенных действий и […]
Human Skills
Ваш личный бренд — это то, как вы представляете себя миру. Она рассказывает о вашем повествовании и о том, как […]
Почему вас должно волновать путешествие сотрудника? Сотрудники — это сердце любой компании, а потребители — жизненная сила. Они являются движущей […]
Сегодня я хотел бы поговорить о неосознанных предубеждениях и их роли в работе. Предубеждения облегчают вам принятие решений, они являются […]
В своей книге «The Lean Startup» Эрик Рис стал пионером концепции «строить-измерять-обучаться». Это цикл обучения и обратной связи для определения […]
Когда я читал книгу Стивена Кови» 7 привычек высокоэффективных людей«, я впервые столкнулся с концепцией заявления о личной миссии. Кови […]
Работа без еженедельного обзора — это путь к тому, чтобы перегрузить себя задачами, из-за этого вы начнете откладывать некоторые из […]
Зачем использовать матрицу управления временем Стивена Кови? Правильное управление временем необходимо для повышения личной продуктивности и успеха компании. В вашем […]
Brainstorming is a technique for generating ideas and exchanging information to solve a specific commercial or technical challenge in which […]
В этой статье мы поговорим об эмпатии, как инструменте работы с дизайн-мышлением. Эмпатия Первый шаг в работе с дизайн-мышлением – […]
Toyota, SAP и IBM применяли техники дизайн-мышление для решения своих бизнес-задач. Одна из причин распространения этого подхода заключается в том, […]
«Экстремальная ответственность: как морские котики ведут дела и побеждают». Двое бывших «морских котиков» рассказывают нам про принципы, которые они выработали […]
Создать эффективный тренинг гораздо сложнее, чем кажется. После того, как вы установили и поняли потребности клиента, вы можете разработать дизайн […]
Рид Хоффман (соучредитель LinkedIn), Бен Касноха (предприниматель) и Крис Йех (инвестор) — предлагают в своей книге » Альянс: Управление талантами […]
Одной из часто упоминаемых причин отсутствия мотивации среди сотрудников является сложность рабочих процессов. Несмотря на все улучшения в области информационных […]
Мы собираемся поговорить о том, почему правильная оценка треннингов играет невероятно важную роль. Какие траты вы сокращаете в первую очередь, […]
Почему так трудно провести эффективную командную встречу с коллегами и сослуживцами? Некоторые утверждают, что собраний слишком много и что собрания […]
Создание в организации альянса как способ управления талантами Старая модель занятости отлично подходила для времен устоявшихся правил. Крупные корпорации предлагали […]
У вас есть высокоэффективная команда? Точно ответить не можете? Тогда задайте себе следующие 5 вопросов о своей команде: Можете ли […]
Речь пойдет о том, как колония пингвинов и акулы могут помочь принять правильные решения и привести к изменениям в организации. […]