Human Skills
5 Whys'

5 почему

Методология «5 почему» — один из самых мощных методов анализа первопричин в арсенале инструментов бережливого менеджмента. Любая команда или процедура […]

The No Complaining Rule

Негативизм на рабочем месте: 1 правило и 5 шагов, чтобы избавиться от него

Ничто так сильно не влияет на моральное состояние сотрудников, как постоянный негатив на рабочем месте. Это снижает жизнеспособность вашей компании […]