Энергетический автобус — это простая басня Джона Гордона, которая показывает нам, как использовать нашу энергию, будучи позитивным. Вымышленный персонаж по […]
Human Skills
Короткая, юмористическая басня доктора Спенсера Джонсона Где мой сыр? об управлении изменениями. Доктор Спенсер Джонсон также является соавтором книги » […]
Все должно начинаться с «Почему». Даже если есть много влиятельных предприятий и лидеров, очень немногие меняют мир. Что отличает их […]
В своей книге «Диффузия инноваций» Эверетт Роджер описывает инновационную модель как 5 типов принятия продукта и дает представление о каждом […]
Стивен Кови ввел понятие «круг влияния» в своей книге » 7 привычек высокоэффективных людей«. С помощью этой модели вы сможете […]
In Team of Teams, General Stanley McChrystal suggests a new way of thinking and directing to help businesses adapt and […]
SCAMPER Метод идей удивительно прост в использовании и эффективен для проведения мозговых штурмов и инновационных сессий. Подход SCAMPER побуждает вас […]
Методология «5 почему» — один из самых мощных методов анализа первопричин в арсенале инструментов бережливого менеджмента. Любая команда или процедура […]
SWOT-анализ (также известный как матрица SWOT) — это бизнес-схема, помогающая оценить широкий спектр элементов, которые могут существенно повлиять на успех […]
Золотой круг» Саймона Синека — это концепция, которая помогает предприятиям изменить представление о своих услугах и товарах. Многие компании предлагают […]
Обновленная версия книги «Одноминутный менеджер» Кена Бланшара и Спенсера Джонсона предоставляет руководителям три простых инструмента, позволяющих обеспечить мотивацию сотрудников, их […]
Вы побеждаете в раздевалке Сначала исследуется 9С— девять принципов, которые может взять на вооружение любой бизнес, школа, организация или спортивная […]
Джон Греттон Уиллинк, известный как «Джоко», — американский писатель, подкастер и отставной офицер ВМС США. Джоко участвовал в боевых операциях […]
Командный игрок — одно из старейших понятий в менеджменте. Всегда является одним из навыков, указанных в любом описании вакансии. Тем […]
Ничто так сильно не влияет на моральное состояние сотрудников, как постоянный негатив на рабочем месте. Это снижает жизнеспособность вашей компании […]
Модель (или процесс) GROW — это прямой подход к решению проблем и постановке целей. Сэр Джон Уитмор и его коллеги […]
Активное слушание является важным навыком межличностного общения. Разница между слушанием и слушанием очень важна. У большинства людей отличный слух, но […]
Corporate communication is a critical component of corporate operations’ success. Regarding internal communication inside a business, communicating with top-level management […]
Кэрол Двек, доктор философии, является одним из ведущих мировых исследователей в области мотивации. Ее исследования сосредоточены на том, как поощрять […]
7 высокоэффективных привычек, чтобы открыть ключи к успеху! Известная книга 1989 года по саморазвитию Стивена Кови научит вас, как стать […]