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Vos premiers souvenirs d’enfance comprennent probablement des moments où vous n’aviez pas peur et où vous suiviez votre curiosité dans […]
Le bus qui donne des ailes est une fable simple de Jon Gordon qui nous montre comment exploiter notre énergie […]
La fable brève et humoristique du Dr Spencer Johnson Qui a piqué mon fromage? porte sur la gestion du changement. […]
Tout doit commencer par le pourquoi. Même s’il y a beaucoup d’entreprises et de dirigeants influents, très peu changent le […]
Dans son livre, Diffusion of Innovations, Everett Roger décrit le modèle d’innovation comme 5 types de consommateurs de produits et […]
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John Gretton Willink, connu sous le nom de « Jocko », est un auteur américain, un podcasteur et un officier retraité de […]
L’esprit d’équipe est l’un des concepts les plus anciens du management. Toujours l’une des compétences indiquées dans toute description de […]
Rien n’affecte plus profondément le moral des employés que la négativité permanente sur le lieu de travail. Il diminue la […]
Le modèle (ou processus) GROW est une approche directe de résolution de problèmes et de définition d’objectifs. Sir John Whitmore […]
L’écoute active est une compétence de communication interpersonnelle cruciale. La différence entre écouter et entendre est essentielle. La plupart des […]
La communication d’entreprise est un élément essentiel du succès des opérations de l’entreprise. Lorsqu’il s’agit de communication interne au sein […]