La maîtrise de la technologie : La compétence non technique négligée sur le lieu de travail d’aujourd’hui

Dans le rapport Global Talent Trends de LinkedIn, 92% des professionnels de l’acquisition de talents ont indiqué que les compétences non techniques sont aussi importantes, voire plus importantes, que les compétences techniques.

Dans un paysage alimenté par l’innovation et la technologie, la maîtrise de la technologie n’est plus seulement un avantage supplémentaire, c’est une compétence non technique essentielle pour naviguer dans le monde du travail numérique d’aujourd’hui. Avec ses nouvelles technologies en constante évolution et son environnement dynamique, l’industrie technologique nécessite un mélange harmonieux de compétences techniques et non techniques, en particulier pour les professionnels qui souhaitent faire des progrès significatifs dans leur emploi dans le secteur technologique.

Les compétences non techniques telles que l’adaptabilité, les compétences de communication efficaces et la capacité à collaborer sont essentielles pour améliorer la capacité d’une personne à résoudre des problèmes et à relever des défis dans le domaine de la technologie. Il est temps de recentrer notre regard et de reconnaître la valeur intrinsèque de la maîtrise des technologies dans le répertoire des compétences non techniques dont tout le monde a besoin sur le lieu de travail moderne.

La définition de la technophilie

Définir la technophilie dans le contexte moderne

Dans le secteur technologique actuel, qui évolue rapidement, la disponibilité de meilleures ressources de formation est impérative pour les professionnels de la technologie qui cherchent à améliorer leurs compétences matérielles et immatérielles. L’accès à des ressources de formation de qualité supérieure comble le déficit de compétences et permet aux individus de s’adapter aux nouvelles technologies, d’améliorer leurs capacités de résolution de problèmes et d’élever leur niveau de réflexion critique. Ces ressources, qu’il s’agisse de cours en ligne, d’ateliers ou de webinaires, sont indispensables à l’acquisition des principales compétences non techniques nécessaires pour s’épanouir dans n’importe quel emploi technique.

L’importance des compétences non techniques dans la technologie

Les compétences non techniques telles que la communication, la gestion du temps et la capacité à collaborer efficacement sont essentielles pour que les professionnels de la technologie puissent interagir et travailler en bonne intelligence avec les autres. Ils comblent le fossé entre le savoir-faire technique et la capacité à transmettre des idées, à gérer des projets de manière efficace et à résoudre des problèmes de manière efficace. Il ne s’agit pas seulement de connaître les tenants et les aboutissants des technologies de l’information, mais aussi d’intégrer des compétences interpersonnelles pour créer un professionnel de la technologie équilibré et performant.

La formation aux compétences non techniques peut faire une différence significative dans l’avancement de la carrière et ouvrir une myriade d’opportunités, soulignant que les compétences non techniques sont tout aussi importantes, si ce n’est plus, dans la construction d’un ensemble de compétences solides et polyvalentes dans l’industrie technologique.

Connaissances informatiques de base

Comprendre les bases Pour devenir incollable en matière de technologie, il faut commencer par acquérir les compétences informatiques fondamentales, comme la gestion des fichiers et des dossiers et la maîtrise des raccourcis clavier de base. En les connaissant, vous pouvez améliorer votre efficacité dans l’accomplissement des tâches quotidiennes.

1. Compétences logicielles essentielles :

La connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de présentation est essentielle. Ces outils sont indispensables pour créer, analyser et partager des informations de manière efficace dans un cadre professionnel.

2. Maîtrise de l’Internet et du courrier électronique :

Il est essentiel d’acquérir de solides compétences en matière de navigation sur Internet et d’apprendre l’étiquette du courrier électronique. Savoir utiliser efficacement les moteurs de recherche et adopter un comportement sûr en ligne sont des aspects essentiels de la maîtrise de la technologie.

3. Compétences améliorées :

Une fois les bases acquises, améliorez vos compétences en apprenant des tâches telles que l’enregistrement d’écran, la maîtrise des feuilles de calcul et les outils de collaboration en nuage.

Enregistrement d’écran

L’enregistrement d’écran peut être un atout précieux pour créer des tutoriels ou documenter des processus.

Tutoriel rapide :

1. Accédez au lecteur QuickTime : Recherchez et ouvrez le lecteur QuickTime dans votre dossier Applications. Il s’agit d’une application intégrée pour les utilisateurs de Mac.
2. Lancez un nouvel enregistrement d’écran : Allez dans la barre de menu en haut, sélectionnez “Fichier”, puis choisissez “Nouvel enregistrement d’écran”.
3. Régler les paramètres : Une petite fenêtre d’enregistrement apparaît. Ici, vous pouvez décider d’enregistrer tout l’écran ou seulement une partie en ajustant la zone de capture.
4. Enregistrer : Lorsque vous êtes prêt, cliquez sur le bouton “Enregistrer”.
5. Arrêter l’enregistrement : Une fois que vous avez capturé ce dont vous avez besoin, cliquez sur le bouton “Arrêter” dans la barre de menu.
6. Enregistrer le fichier : enregistrez votre enregistrement à l’emplacement de votre choix sur votre Mac.

Pour un guide plus approfondi, lisez comment enregistrer un écran sur Mac.

Maîtrise du tableur

Les tableurs tels que Microsoft Excel ou Google Sheets sont devenus la pierre angulaire de nombreux secteurs d’activité. Qu’il s’agisse d’analyse financière, de gestion de projet ou de visualisation de données, une bonne maîtrise des feuilles de calcul peut vous distinguer.

Tutoriel rapide :

1. Pour commencer : Commencez par les bases en comprenant la présentation. Familiarisez-vous avec les lignes, les colonnes et les cellules.
2. Fonctions et formules : Approfondissez vos connaissances en découvrant les fonctions SOMME, MOYENNE et VLOOKUP. Les formules permettent d’automatiser les calculs et de gagner beaucoup de temps.
3. Visualisation des données : Les diagrammes et les graphiques permettent de transformer les chiffres en images pertinentes. Apprenez à créer des diagrammes circulaires, des diagrammes à barres et des tableaux croisés dynamiques pour interpréter les données plus efficacement.

Outils de collaboration en ligne

Le travail à distance étant de plus en plus répandu, les outils de stockage et de collaboration dans le nuage tels que Google Drive, Dropbox et Microsoft OneDrive sont essentiels. Ces plateformes permettent aux équipes de travailler simultanément sur des documents, de suivre les modifications et de stocker les fichiers en toute sécurité.

Tutoriel rapide :

1. Mise en place : Commencez par créer un compte et configurez votre espace de travail. Apprenez à connaître la structure des dossiers et à organiser vos documents.

2. Partage et collaboration : Comprendre comment partager des documents, définir des autorisations d’édition et collaborer en temps réel. Des fonctions telles que les commentaires et la suggestion de modifications peuvent changer la donne.

3. Historique des versions : Des erreurs se produisent. Mais avec les plateformes en nuage, vous pouvez revenir aux versions précédentes d’un document. Apprenez à naviguer dans l’historique des versions et à restaurer les anciennes versions si nécessaire.

Les connaissances de base en informatique sont le tremplin vers la maîtrise de la technologie. Il s’agit de comprendre les bases de l’informatique, de maîtriser les logiciels essentiels, de maîtriser l’utilisation de l’internet et du courrier électronique et d’acquérir des compétences plus poussées comme l’enregistrement d’écran. En adoptant ces compétences, les individus peuvent considérablement augmenter leur valeur professionnelle.

L’importance de la maîtrise des technologies

Améliorer la productivité et l’efficacité

Dans le monde du travail moderne, en particulier dans l’industrie technologique, la maîtrise de la technologie est la pierre angulaire de l’amélioration de la productivité et de l’efficacité. L’intégration des compétences techniques ne consiste pas seulement à comprendre les nouvelles technologies, mais aussi à utiliser ces compétences pour optimiser les processus de travail, gérer efficacement le temps et, en fin de compte, augmenter le rendement.

1. Intégration transparente des outils technologiques :

La maîtrise de la technicité améliore la capacité à travailler en toute transparence avec divers outils technologiques, ce qui permet d’accomplir les tâches avec précision et rapidité. Elle s’aligne parfaitement sur les compétences non techniques telles que la résolution de problèmes et la pensée critique, permettant aux individus d’identifier et de mettre en œuvre rapidement des solutions optimales. Cette synergie de compétences permet aux professionnels de la technologie de dépasser les frontières traditionnelles et de mettre en place des approches innovantes pour relever les défis quotidiens.

2. Renforcer les trajectoires de carrière et stimuler la réussite de l’organisation

En adoptant et en affinant ces compétences, les individus contribuent à la réussite de l’organisation et renforcent leur trajectoire de carrière, en restant pertinents et compétitifs dans un paysage technologique en constante évolution. L’amélioration de la productivité et de l’efficacité qui en résulte confirme l’importance de la maîtrise de la technologie en tant que compétence non technique essentielle dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui.

Rester compétitif sur le marché du travail

Pour rester compétitif sur le marché du travail, il faut être à la pointe de la technologie et savoir s’adapter rapidement aux nouvelles technologies. Il ne s’agit plus seulement de posséder des compétences techniques impeccables, mais d’incarner un mélange équilibré de compétences non techniques et de prouesses techniques qui répondent aux exigences multiples des emplois dans le secteur de la technologie.

1. La maîtrise des technologies : Un pilier de la pertinence professionnelle :

La maîtrise des technologies est essentielle pour les professionnels qui souhaitent conserver leur pertinence et leur avance dans leurs domaines respectifs. Il permet d’affiner des compétences non techniques essentielles telles que la communication, la pensée critique et la résolution de problèmes, qui sont indispensables pour naviguer sur les terrains complexes de l’industrie technologique. Ces compétences peuvent aider à comprendre et à exploiter les avancées technologiques, ce qui permet de trouver des solutions innovantes et de prendre des décisions en connaissance de cause.

2. Libérer les opportunités grâce à l’apprentissage continu :

L’intégration de la maîtrise des technologies et d’une série d’autres compétences non techniques renforce l’attrait professionnel d’une personne et lui ouvre les portes de nombreuses opportunités dans le secteur technologique. C’est le carburant qui alimente l’apprentissage continu, le développement professionnel et l’adaptabilité, garantissant que les professionnels de la technologie restent résistants et prolifiques sur un marché du travail compétitif et en constante évolution.

Faciliter une communication efficace

L’importance d’une communication efficace est souvent reléguée au second plan, éclipsée par les compétences techniques telles que le codage et la pensée analytique. Cependant, lorsqu’on plonge plus profondément dans la strate opérationnelle d’une entreprise technologique prospère, on se rend compte à quel point des compétences telles que la communication sont vraiment cruciales.

Pour les professionnels de la technologie, l’acquisition de connaissances techniques va de pair avec le développement de compétences non techniques pertinentes qui, ensemble, constituent l’échafaudage d’un emploi et d’une carrière prospères.

1. Cultiver un dialogue clair :

Les compétences non techniques telles que la communication permettent aux professionnels d’exprimer leurs idées de manière claire et concise, ce qui ouvre la voie à une compréhension mutuelle et à une collaboration cohérente. Qu’il s’agisse de compétences en communication écrite ou de dialogue verbal, les employés du secteur technique doivent transmettre des concepts techniques complexes d’une manière compréhensible pour toutes les parties prenantes, afin de s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde.

2. Le rôle de l’écoute active :

L’écoute active est une compétence clé qui aide les professionnels à bien travailler avec les autres. Cette compétence implique de se concentrer entièrement sur l’autre personne, de la comprendre, de s’en souvenir et d’y répondre, ce qui favorise un environnement où les idées sont échangées librement et où chacun se sent valorisé.

3. L’impact sur la dynamique d’équipe :

Lorsque les travailleurs du secteur technologique exploitent le pouvoir d’une communication efficace et d’une écoute active, ils peuvent devenir des membres à part entière d’une équipe, où leurs compétences peuvent également contribuer à une dynamique d’équipe harmonieuse et à l’amélioration des résultats du projet.

Les compétences de ce type sont primordiales pour les professionnels de la technologie qui souhaitent réussir leur carrière dans ce domaine, car elles permettent non seulement d’améliorer les performances individuelles, mais aussi de renforcer la productivité collective et l’innovation au sein de l’équipe.

Comment développer la techno-compétence

Source

Formation et cours formels

Acquérir des compétences solides comme le codage ou l’analyse de données par le biais de l’éducation formelle. La culture des compétences non techniques essentielles peut également être initiée par une formation formelle et des cours méticuleux. Il ne s’agit pas seulement de savoir-faire technique ; pour réussir en tant que professionnel de la technologie, des compétences telles que la communication, l’écoute active et la capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres sont primordiales.

L’inscription à des cours de développement professionnel permet aux professionnels d’affiner leurs compétences techniques et humaines. Les plateformes d’apprentissage offrent une approche structurée de l’acquisition des compétences qui permettent aux professionnels d’être ingénieux, de poser les bonnes questions et de faire preuve d’adaptabilité dans un environnement technologique en constante évolution.

1. Équilibrer les compétences matérielles et immatérielles :

Dans le monde de la technologie, il est essentiel d’avoir des bases solides en matière de compétences techniques telles que la programmation et les tendances technologiques en matière de sécurité, mais les compétences non techniques ne doivent pas être sous-estimées car elles jouent un rôle essentiel dans le développement des carrières dans la technologie. Les compétences peuvent faire ou défaire les interactions entre les travailleurs de la technologie, en affectant le travail d’équipe et les compétences de leadership, des éléments vitaux pour toute personne faisant partie d’une équipe dans l’industrie de la technologie.

Les compétences non techniques comprennent la communication, la gestion du temps et les compétences interpersonnelles, qui sont toutes essentielles pour décrocher un emploi dans le secteur technique. L’intégration de ces deux types de compétences garantit une approche holistique des défis à relever dans les fonctions techniques, en favorisant la synergie et en améliorant la résolution des problèmes. Cette intégration permet de former les meilleurs professionnels de l’informatique, en soulignant que les compétences non techniques constituent un élément essentiel d’un ensemble équilibré de compétences.

2. Cultiver les compétences de base pour une compétence équilibrée :

Cette approche équilibrée implique de prendre le temps d’améliorer ses compétences non techniques, d’où l’importance pour les professionnels de la technologie de trouver des cours et des formations qui ne se concentrent pas uniquement sur la compréhension technique, mais aussi sur le perfectionnement des compétences non techniques clés énumérées, telles que la communication écrite et la pensée analytique, afin de s’assurer qu’ils sont bien équilibrés et polyvalents dans leur rôle.

Apprentissage autodirigé

Dans la recherche de compétences non techniques, l’apprentissage autodirigé est un moyen efficace. Il permet aux professionnels de la technologie d’organiser leur parcours d’apprentissage en se concentrant sur les compétences non techniques qui aident les individus à harmoniser leurs interactions et leurs collaborations. Cette forme d’apprentissage est essentielle car elle aide les professionnels à identifier et à combler leurs lacunes en matière de compétences, en soulignant l’importance de la communication et du travail d’équipe dans la construction d’une carrière technologique réussie.

1. Adapter l’apprentissage aux besoins individuels :

Pour les travailleurs du secteur technologique qui souhaitent améliorer leur profil, l’apprentissage autodirigé signifie prendre l’initiative d’affiner les compétences de base, y compris la communication écrite et les compétences interpersonnelles, qui sont des éléments essentiels pour faire partie d’une équipe.

Grâce à cette approche personnalisée, les individus peuvent travailler sur les compétences non techniques spécifiques dont ils ont besoin, en améliorant leur capacité à travailler avec les autres et à poser les bonnes questions.

2. Favoriser les capacités d’analyse et de résolution de problèmes :

En favorisant un environnement d’apprentissage axé sur les besoins individuels, l’apprentissage autodirigé permet de développer la pensée analytique et l’ingéniosité, des compétences clés que tout professionnel de la technologie doit posséder.

Cette approche complète les compétences techniques telles que le codage et favorise le développement d’un ensemble de compétences équilibré et polyvalent, indispensable pour naviguer dans les complexités et le dynamisme inhérents aux rôles technologiques.

Recherche de mentorat et de conseils

Le mentorat est un trésor de connaissances et de sagesse qui aide les professionnels du secteur technologique à améliorer leurs compétences techniques, comme la programmation, et leurs compétences comportementales. La recherche de conseils auprès de professionnels expérimentés permet aux nouveaux venus de comprendre l’importance des compétences qui leur permettent de bien travailler avec les autres, telles que l’écoute active et la communication efficace.

1. Construire un réseau professionnel de soutien :

L’établissement de relations avec des mentors peut aider les travailleurs de la technologie à développer des compétences non techniques essentielles en leur offrant un environnement où ils peuvent poser les bonnes questions et recevoir des réponses perspicaces. Il permet aux professionnels d’acquérir des compétences qui peuvent les aider à mieux réussir, en mettant l’accent sur des compétences non techniques telles que la communication et le travail en équipe, qui sont essentielles pour toute personne souhaitant faire partie d’une équipe dans le secteur de la technologie.

2. Cultiver le leadership et les compétences interpersonnelles :

Le mentorat est également essentiel pour affiner les compétences en matière de leadership et d’autres attributs interpersonnels. Les expériences partagées et les conseils fournis lors des sessions de mentorat peuvent avoir un impact significatif sur les capacités des individus à diriger et à gérer des projets, en mettant en évidence les compétences non techniques souvent négligées mais fondamentales pour la réussite d’une carrière dans la technologie.

Grâce au mentorat, les professionnels de la technologie peuvent s’épanouir et apprendre à concilier les prouesses techniques et le contact humain, indispensable dans le monde du travail actuel.

Conclusion la maîtrise de la technologie

Dans un monde du travail de plus en plus numérique, la maîtrise de la technologie apparaît comme une compétence non technique indispensable, qui aide les professionnels à naviguer efficacement dans un environnement technologique dynamique. Cette compétence ne se limite pas à des connaissances informatiques de base, mais s’étend à une compréhension globale et à une aptitude à utiliser divers outils et plates-formes technologiques, ce qui permet d’améliorer la productivité et l’efficacité.

La maîtrise des technologies est essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail et primordiale pour décrocher un emploi dans le secteur technologique. Il facilite une communication efficace et des compétences en matière de gestion de projet, ce qui montre l’importance des compétences non techniques, en particulier pour les professionnels de la technologie. L’intégration de la pensée analytique et des compétences en matière de gestion du temps amplifie encore l’essence de la connaissance technologique, permettant aux meilleurs professionnels de l’informatique de faire preuve d’ingéniosité et d’exceller dans la création d’innovations technologiques.

Le développement de la maîtrise des technologies implique une approche à multiples facettes englobant la formation formelle, l’auto-apprentissage et la recherche de mentorat, afin d’améliorer en fin de compte vos compétences générales. Pour illustrer, les compétences font référence à la capacité de gérer et d’utiliser habilement la technologie, ce qui est primordial pour répondre aux exigences de divers rôles professionnels, en se concentrant explicitement sur les meilleures compétences non techniques pour la technologie.

À propos de Munim Ali

Munim Ali est un rédacteur de contenu hautement qualifié avec plus de 3 ans d’expérience dans l’industrie. Fort d’une expérience éprouvée auprès d’agences de publicité et d’organisations, Munim est spécialisé dans le développement d’idées créatives et de solutions réalisables. Il aide les entreprises à raconter leur histoire et à attirer de nouveaux clients.