Skip to the content

Human Skills

Все о развитии гибких навыков

  • Обо мне
  • Посты
  • Категории
    • Саморазвитие
    • Креативность
    • Путешествие сотрудника
    • Управление временем
    • Управление Изменениями
  • Русский
    • Английский
    • Французский
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn

Human Skills

Все о развитии гибких навыков

Рубрика: Управление Изменениями

Управление изменениями: процесс руководства организационными изменениями. От первых этапов задумки и планирования до реализации и, в конечном счете, до разрешения.

Отсутствие консенсуса относительно факторов, влияющих на трансформационные изменения, усложняет этот процесс. Попросите пятерых руководителей определить один элемент, необходимый для успеха этих программ, и вы, скорее всего, получите пять разных ответов. Это связано с тем, что каждый руководитель подходит к работе с уникальной точки зрения и, основываясь на личном опыте, акцентирует внимание на различных элементах успеха. Кроме того, эксперты высказывают множество точек зрения.

Сильная стратегия управления в значительной степени гарантирует фирме успешный переход и адаптацию к изменениям. К сожалению, зачастую она включает в себя только создание коммуникационной стратегии. Метод, при котором исполнительные лидеры или руководители проектов информируют организацию о том, что грядут перемены. Но передача информации о том, что именно меняется, например, о внедрении системы или приобретении, — это лишь малая часть управления изменениями.

Мы должны понять, что требуется для того, чтобы убедить каждого человека принять и освоить изменения. И мы должны помочь людям в организации в процессе перехода от нынешнего состояния к будущему. Поступая таким образом, предприятия могут значительно повысить вероятность того, что их инвестиции в проект окажутся прибыльными.

Управление изменениями. Не существует единой методологии, которая подходит для всех предприятий. Но есть ряд практик, инструментов и техник, которые можно использовать в различных обстоятельствах.

Управление изменениями стало одним из наиболее важных факторов успеха для любого бизнеса в современном постоянно меняющемся мире.

The Energy Bus
Posted on30/12/202204/01/2023inСаморазвитие, Управление Изменениями

Энергетический автобус: 10 правил использования положительной энергии

Who Moved My Cheese?
Posted on23/12/202205/01/2023inУправление Изменениями

Где мой сыр? Удивительная басня для стимулирования перемен

Innovation Model
Posted on08/12/202205/01/2023inКреативность, Управление Изменениями

Инновационная модель или 5 типов приверженцев

Circle Of Influence
Posted on30/11/202205/01/2023inСаморазвитие, Управление Изменениями, Управление временем

Что такое круг влияния?

Team of Teams
Posted on25/11/202219/12/2022inУправление Изменениями

Модель «Команда команд» или как бороться с хаосом

SCAMPER
Posted on16/11/202211/12/2022inКреативность, Управление Изменениями

SCAMPER Метод идей

SWOT Analysis
Posted on08/11/202204/12/2022inКреативность, Управление Изменениями

SWOT-анализ: как его проводить

The Golden Circle by Simon Sinek
Posted on27/10/202204/12/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями

Золотой круг Саймона Синека

You Win in the Locker Room First
Posted on07/10/202204/12/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями

Сначала победа в раздевалке

Мышление Роста
Posted on15/11/202119/12/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями

Установка на рост

7 навыков высокоэффективных людей
Posted on13/11/202119/12/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями, Управление временем

Каковы 7 привычек Стивена Кови?

the lean startup
Posted on26/10/202111/07/2022inКреативность, Креативность, Управление Изменениями

Lean стартап: как успешно запустить продукт или сервис

Time Management Matri
Posted on14/10/202119/12/2022inУправление Изменениями, Управление временем

Матрица управления временем Стивена Кови

Мозговой штурм.
Posted on12/10/202119/12/2022inКреативность, Управление Изменениями

Мозговой штурм для поиска идей

Extreme Ownership
Posted on04/10/202127/11/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями

Экстремальная ответственность: 12 принципов Морских Котиков США, которые стоит перенять

Четыре шага чтобы упростить работу
Posted on16/09/202127/11/2022inУправление Изменениями

Четыре шага, чтобы упростить работу

Built an high pwrforamcne team
Posted on26/07/202127/11/2022inСаморазвитие, Управление Изменениями

Как сформировать высокоэффективную команду

Change Management
Posted on22/07/202105/12/2022inУправление Изменениями

Управление изменениями за 8 шагов

  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn
© 2023 Human Skills Theme by Design Lab
  • Обо мне
  • Посты
  • Категории
    • Саморазвитие
    • Креативность
    • Путешествие сотрудника
    • Управление временем
    • Управление Изменениями
  • Русский
    • Английский
    • Французский
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn
 

Загружаются Комментарии...