Quelles sont les 7 habitudes de Stephen Covey ?

Les 7 habitudes des personnes très efficaces

7 habitudes hautement efficaces pour découvrir les clés du succès ! Le célèbre livre de Stephen Covey sur le développement personnel, paru en 1989, vous apprend à devenir plus performant en affaires et dans tous les aspects de votre vie en changeant de perspective et en comprenant mieux votre définition du succès.

Depuis sa sortie, le livre s’est vendu à plus de vingt-cinq millions d’exemplaires en trente-huit langues. Le magazine CEO intitulé The 7 Habits of Highly Effective People est l’un des deux livres les plus influents du XXe siècle.

Son succès peut être attribué à la tentative de Stephen Covey d’aider les lecteurs à embrasser des idéaux intemporels et universels pour les guider dans la formation d’habitudes qui peuvent être appliquées à n’importe quel scénario. Son livre vise à modifier votre caractère et votre perception du monde, et non à vous fournir des lois ou des principes à suivre. Elle influence votre comportement et votre réaction à certains événements. Il n’y a pas de remèdes faciles dans ce cas.

Etre pro-actif

Vous avez un désir inné d’influencer le monde, alors ne perdez pas de temps à réagir aux événements et situations extérieurs.

Si nous continuons à faire ce que nous faisons, nous continuerons à obtenir ce que nous obtenons.

Stephen Covey

Prenez vos responsabilités et n’attendez pas que des problèmes surviennent avant d’agir. Pour en savoir plus sur cet état d’esprit, lisez Growth Mindset et What is the Circle of Influence ?

Commencer avec une fin en tête

Ne gaspillez pas votre vie à travailler sans réfléchir, en vous occupant de n’importe quelle tâche. Créez une vision pour l’avenir et coordonnez vos activités pour en faire une réalité. Au niveau personnel, rédigez une déclaration de mission personnelle, et au niveau de l’entreprise, utilisez des outils tels que The Lean Startup ou The Design Thinking Process pour tester et lancer de nouvelles idées.

L’essentiel est de garder l’essentiel comme essentiel.

Stephen Covey

Mettez les premières choses en premier

La plupart d’entre nous passons trop de temps sur ce qui est urgent et pas assez sur ce qui est important.

Stephen Covey

Pour établir des priorités dans votre travail, concentrez-vous sur ce qui est vital, les choses qui vous rapprocheront de votre objectif futur. Ne vous laissez pas distraire par des tâches urgentes mais insignifiantes. Utilisez la matrice de gestion du temps de Stephen Covey pour fixer les priorités et la revue hebdomadaire pour gérer votre temps et réduire le stress.

La clé n’est pas de hiérarchiser ce qui est sur votre emploi du temps, mais de planifier vos priorités.

Stephen Covey

Penser gagnant-gagnant

Lorsque vous négociez avec d’autres, essayez d’établir un partage à l’amiable entre toutes les parties plutôt que d’acquérir la part la plus importante du gâteau. Vous obtiendrez toujours votre juste part, et vous développerez des relations solides et bonnes au cours du processus.

La confiance est le ciment de la vie. C’est l’ingrédient le plus essentiel d’une communication efficace. C’est le principe fondamental qui détient toutes les relations.

Stephen Covey

Selon Stephen Covey, le gagnant-gagnant est un concept de relations humaines plutôt qu’une stratégie. C’est un état mental qui amène une personne à rechercher continuellement des avantages dans tout ce qu’elle fait.

Chercher d’abord à comprendre, ensuite à être compris

Lorsque quelqu’un nous présente un problème, nous fournissons souvent une solution immédiatement. C’est une gaffe. Nous devrions d’abord prendre le temps d’écouter attentivement l’autre personne avant de lui donner véritablement des conseils.

La plupart des gens n’écoutent pas avec l’intention de comprendre; ils écoutent avec l’intention de répondre. Ils parlent ou se préparent à parler.

Stephen Covey

Synergiser

La dernière des 7 habitudes, la synergie, se produit lorsqu’un groupe fait l’expérience d’un flux simultané et coopératif. Stephen Covey parle de la synergie comme de « l’expérience maximale » de l’engagement de groupe. Cela vous aidera à atteindre des objectifs que vous n’auriez pas pu atteindre par vous-même.
Tout d’abord, réunir les joueurs idéaux de l’équipe, et ensuite, construire des équipes performantes.

Au niveau de l’entreprise, simplifiez autant que possible(supprimez la bureaucratie), luttez contre la négativité sur le lieu de travail et encouragez la collaboration entre les départements.

Aiguiser la scie

Prends soin de toi. Ne vous surmenez pas. Recherchez un mode de vie durable qui vous permet de vous reposer, de vous ressourcer et d’être plus productif à long terme.

Conclusion

7 habitudes très efficaces
par wizbuskout.com

Vous devez travailler sur votre caractère pour voir de véritables améliorations dans votre vie et votre développement personnel. Après tout, le véritable progrès personnel ne peut être atteint par des raccourcis.

Formez de nouvelles habitudes et modifiez les hypothèses fondamentales qui composent votre vision du monde. C’est la transformation que Stephen Covey tente d’opérer dans son livre The 7 Habits of Highly Effective People.

Si vous voulez vraiment changer votre destin, Stephen pense que vous devez modifier vos habitudes et votre caractère, en travaillant « de l’intérieur vers l’extérieur ». Vous pouvez commencer à influer sur le monde qui vous entoure dès que vous vous transformez de manière significative. Pour changer votre vie, vous devez d’abord vous confronter. David Gouset

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