Skip to the content

Human Skills

Все о развитии гибких навыков

  • Обо мне
  • Посты
  • Категории
    • Саморазвитие
    • Креативность
    • Путешествие сотрудника
    • Управление временем
    • Управление Изменениями
  • Русский
    • Английский
    • Французский
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn

Human Skills

Все о развитии гибких навыков

Рубрика: Путешествие сотрудника

Путешествие сотрудника – это понятие, взятое и модифицированное из проверенного временем исследования путешествия потребителя. HR помогает компаниям в работе по повышению уровня счастья и лояльности сотрудников путем составления карты опыта сотрудников таким же образом, как предприятия составляют карту путешествия потребителя.

Путешествие сотрудника перенимается и модифицируется из проверенного временем исследования путешествия потребителя. HR помогает бизнесу повысить уровень счастья и лояльности сотрудников путем составления карты опыта сотрудников, подобно тому, как предприятия составляют карту путешествия потребителя.

Значение путешествия сотрудника

Сотрудники – это сердце любой компании, даже если клиенты являются ее кровью. Ваши сотрудники направляют и стимулируют счастье клиентов. Они являются движущей силой вашей компании и ключом к созданию и сохранению здоровой культуры. В результате компании осознают, что понимание опыта сотрудников может быть не менее важным, чем понимание опыта клиентов.

Вам необходимо иметь четкое представление о многочисленных процессах и точках соприкосновения этих людей во время работы в вашей компании, чтобы понять их и помочь им (и вашей организации) в достижении важных целей. Для создания концепции путешествия сотрудника был использован проверенный метод анализа путешествия клиента. Организации могут повысить уровень счастья и лояльности сотрудников, если составят карту опыта сотрудников аналогично тому, как они составляют карту пути клиента. HR может помочь компаниям в этой работе.

Компании получают следующие преимущества от глубокого понимания пути сотрудника:

Улучшение опыта для сотрудников

Организации могут более эффективно организовывать процесс приема на работу, роста, обратной связи и другие операции, если узнают и оценят опыт сотрудников. Это позволяет лучше понять, какие процедуры необходимы для того, чтобы помочь сотруднику в продвижении по карьерной лестнице.
более высокий уровень удовлетворенности сотрудников
Согласно исследованиям, удовлетворенные работники на 63% более склонны к усердной работе. Ваши сотрудники будут чувствовать себя более ценными, если вы наметите их маршруты и улучшите их опыт, и в результате они смогут повысить свою ценность.

Снижение текучести кадров

Удовлетворенные сотрудники с меньшей вероятностью покинут ваш бизнес. 93% из тех, кто уходит, остались бы дольше, если бы компания проявляла больший интерес к их профессиональному развитию. Понимание пути своего сотрудника позволит вам решить, какие варианты обучения предложить своим сотрудникам и как лучше спланировать их дальнейшее развитие.

Укрепление корпоративной культуры

Работа становится менее напряженной и более продуктивной, когда карьерные планы сотрудников проработаны, ожидания ясны, а рост происходит по мере необходимости. Это приводит к созданию благоприятной рабочей среды и более прочной, содержательной культуры компании.

Posted on07/10/202204/12/2022inПутешествие сотрудника, Саморазвитие

Идеальный командный игрок

найму на основе ценностей
Posted on13/11/202110/03/2023inПутешествие сотрудника

Подбор персонала на основе ценностей за 4 простых шага

Employee Journey
Posted on03/11/202107/03/2023inПутешествие сотрудника

Путешествие сотрудника – 5 критических этапов

Неосознанные предубеждения
Posted on31/10/202106/03/2023inПутешествие сотрудника

Как бороться с неосознанными предубеждениями на рабочем месте

Effective training
Posted on04/10/202103/03/2023inПутешествие сотрудника

Как проводить эффективное обучение с помощью 2 комплексных моделей

Alumini Networks
Posted on19/09/202105/03/2023inПутешествие сотрудника

Сети сотрудников: используйте уникальные неиспользованные возможности

Оценка обучения ROE
Posted on11/09/202105/03/2023inПутешествие сотрудника

Как разработать эффективную стратегию оценки обучения?

Альянс - Управление талантами
Posted on29/08/202111/07/2022inПутешествие сотрудника

Как управлять талантами, создавая в организации альянсы

Amazon training program
Posted on08/06/202129/11/2022inПутешествие сотрудника

Программа обучения Amazon стоимостью $700 млн. Что вы планируете?

Сотрудничество, творчество
Posted on22/03/202104/12/2022inПутешествие сотрудника, Саморазвитие

Являются ли софт скилз действительно необходимыми навыками

  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn
© 2023 Human Skills Theme by Design Lab
  • Обо мне
  • Посты
  • Категории
    • Саморазвитие
    • Креативность
    • Путешествие сотрудника
    • Управление временем
    • Управление Изменениями
  • Русский
    • Английский
    • Французский
  • Twitter
  • Instagram
  • LinkedIn
 

Загружаются Комментарии...