{"id":2203,"date":"2022-03-12T13:00:59","date_gmt":"2022-03-12T10:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/humanskills.blog\/comment-mettre-en-place-une-strategie-efficace-d-evaluation-de-la-formation\/"},"modified":"2023-02-26T11:50:13","modified_gmt":"2023-02-26T10:50:13","slug":"strategie-efficace-devaluation-de-la-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/strategie-efficace-devaluation-de-la-formation\/","title":{"rendered":"Comment mettre en place une strat\u00e9gie efficace d’\u00e9valuation de la formation ?"},"content":{"rendered":"
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Nous allons examiner pourquoi une \u00e9valuation correcte de la formation est essentielle. Bien que les personnes soient votre actif le plus important, que r\u00e9duisez-vous en premier lieu dans les situations \u00e9conomiques difficiles ? Budget des programmes de formation. En fait, la direction ne voit pas d’avantages tangibles \u00e0 la formation. L’interd\u00e9pendance entre la formation, l’apprentissage, l’utilisation sur le lieu de travail et le gain pour l’entreprise doit \u00eatre clarifi\u00e9e. Il est temps de revoir la strat\u00e9gie d’\u00e9valuation de la formation pour regagner ces budgets perdus et prouver les b\u00e9n\u00e9fices du programme de formation. <\/p>\n\n

\"Évaluation<\/a><\/figure>\n

Bien s\u00fbr, la conversation doit se concentrer sur le r\u00e9sultat sp\u00e9cifique que l’apprentissage fournit. Le formateur doit fournir des preuves convaincantes que la formation est efficace. En effet, il faut sortir l’apprentissage du cadre acad\u00e9mique. Il est temps de montrer son v\u00e9ritable objectif en tant qu’outil de choix pour obtenir un impact \u00e9conomique. En cons\u00e9quence, la direction verra la logique dans la n\u00e9cessit\u00e9 et l’importance imp\u00e9rative de prot\u00e9ger le budget de formation.<\/p>\n\n

Dans leur livre, Kirkpatrick’s Four Levels of Training Evaluation James D. Kirkpatrick et Wendy Kayser Kirkpatrick examinent et mettent \u00e0 jour le mod\u00e8le original d’\u00e9valuation de la formation \u00e0 quatre niveaux cr\u00e9\u00e9 par Don Kirkpatrick<\/p>\n\n