{"id":193578201,"count":20,"description":"Le parcours employ\u00e9 est adopt\u00e9 et modifi\u00e9 \u00e0 partir de recherches sur le parcours du consommateur qui ont fait leurs preuves. Les RH aident les entreprises \u00e0 accro\u00eetre la motivation\u00a0 et la loyaut\u00e9 des employ\u00e9s en cartographiant l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s. Comme les entreprises cartographient le parcours du consommateur.\r\n<h2>L'importance du parcours employ\u00e9<\/h2>\r\nLes employ\u00e9s sont le c\u0153ur de toute entreprise, m\u00eame si les clients en sont l'\u00e9l\u00e9ment vital. Votre personnel favorise le bonheur des clients. Ils sont la force motrice de votre entreprise. Aussi la cl\u00e9 pour cr\u00e9er et pr\u00e9server une culture saine. Par cons\u00e9quent, les entreprises r\u00e9alisent que la compr\u00e9hension de l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s peut \u00eatre tout aussi cruciale que celle de l'exp\u00e9rience des clients.\r\n\r\nVous devez avoir une image claire des nombreux processus et points de contact des employ\u00e9s.\u00a0 Afin de les comprendre et de les aider (ainsi que votre organisation) \u00e0 atteindre des objectifs importants. Une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e d'analyse du parcours client a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e pour inspirer le concept du parcours de l'employ\u00e9.\r\n\r\nLes entreprises tirent les avantages suivants d'une compr\u00e9hension approfondie du parcours de l'employ\u00e9 :\r\n<h2>Am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s<\/h2>\r\nLes organisations peuvent organiser plus efficacement leurs op\u00e9rations d'accueil, de croissance, de feedback et autres en reconnaissant et en \u00e9valuant l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s. Cela vous rend plus conscient des proc\u00e9dures requises pour aider un employ\u00e9 \u00e0 progresser dans sa carri\u00e8re.\r\nDes niveaux plus \u00e9lev\u00e9s de satisfaction des employ\u00e9s\r\nSelon des \u00e9tudes, les travailleurs satisfaits sont 63 % plus enclins \u00e0 travailler dur. Vos employ\u00e9s se sentiront plus appr\u00e9ci\u00e9s si vous tracez leurs itin\u00e9raires et am\u00e9liorez leurs exp\u00e9riences, et par cons\u00e9quent, ils seront mieux \u00e0 m\u00eame d'apporter une valeur ajout\u00e9e.\r\n<h2>R\u00e9duire les d\u00e9parts<\/h2>\r\nLes employ\u00e9s satisfaits sont moins susceptibles de quitter votre entreprise. 93 % de ceux qui le font resteraient plus longtemps si l'entreprise s'int\u00e9ressait davantage \u00e0 leur d\u00e9veloppement professionnel. Comprendre le parcours de votre employ\u00e9 vous permet de d\u00e9cider des options de formation \u00e0 proposer \u00e0 votre personnel. Ainsi que la meilleure fa\u00e7on de planifier son d\u00e9veloppement futur.\r\n<h2>Renforcer la culture d'entreprise<\/h2>\r\nLe travail est moins stressant et plus productif lorsque les plans de carri\u00e8re des employ\u00e9s sont esquiss\u00e9s, que les attentes sont claires. Il en r\u00e9sulte un environnement de travail accueillant et une culture d'entreprise plus solide et plus riche.","link":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/cat\u00e9gorie\/parcours-employes\/","name":"Parcours employ\u00e9s","slug":"parcours-employes","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/193578201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/humanskills.blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=193578201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}